labor law firm haegyeol 기업서비스

노동법률자문

여러분의 성공과 만족을 위한 최선의 해결책을 제시합니다.

노동법률자문 서비스란?
노동법률 자문서비스란 날로 복잡해지고 전문화되어 가는 기업 인사노무에 대해
전략적이고 전문적인 지도와 상담을 수행하는 서비스입니다. 기업이 효율적인 인사,
노무 관리를 통해 생산성 향상 및 전략적 통합 경영을 이루기 위해서는 각종
노동관계법령의 숙지에 따른 업무를 이행하여야 하나, 이러한 노동법 및 부속 관련
법령을 개별사업장에서 법 기준에 맞게 관리하기란 쉽지 않습니다.
이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무법인 해결을 법률자문,인사제도 정비,
노무관리 및 교육 강의를 내용으로 한 기업자문 서비스를 제공하고 있습니다.

자문서비스의 주요내용

  • 1.기업 인사관리 현안에 대한 법적근거 및 의견제시

    인사관리업무 중에 발생하는 모든 문제에 대해 법률적 근거를 토대로
    전문가의 의견을 제시해 드립니다.
    (전화,내방,이메일,의견서 등)

  • 2.취업규칙,노사협의회 규정 등 각종 규정 정비

    제정된 취업규칙은 노동관계법의 개정 및 업무환경의 변화에 따라 정기적인 개정작업이
    진행되어야 하며 근로계약서, 노사협의회를 비롯한 제규정 역시 상시적인 개정작업이
    진행되어야함에따라, 연간 1회이상 제규정 정비업무를 진행해 드립니다.
    (자문계약 유지 조건)

  • 3.개별사건 대응 지원

    사업장 산업재해 발생, 고용노동부 진정ㆍ 고소사건, 노동위원회 구제신청사건 등
    개별 사건 발생시 구체적인 전략을 수립하여 지원해 드립니다.
    (사건대리 시 비고객사 대비 40% 감액된 비용 산정)

  • 4.각종 제도 개선 및 수립에 대한 심층 자문 및 컨설팅

    기업의 경영전략 변화에 따라 임금체계, 평가체계가 변동되거나 인력구조조정 등이
    필요할때, 최적의 수행방안에 대한 자문 또는 전문적 견지에서 직접 전략을 수립해
    드립니다. 이 밖에 문제 직원관리와 관련괸 저성과자교육프로그램, 적법 권고사직방안,
    징계 컨설팅 등을 수행해 드립니다.

  • 5.방문 면담 서비스

    반기별 1회 담당노무사가 직접 당해 기업을 방문하여 인사/노무 관리 담당자, 대표이사
    님들과 면담을 진행하여 귀사의 인사노무관리 상황과 니즈를 생생하게 파악하여
    이후 더 내실있는 자문서비스에 반영하고 있습니다.

  • 6.자료제공

    개정법,노동정책 및 최신 판례 등 정기메일링 방송 기타 고객이 요청하는
    자료 및 서식을 수시로 제공하여 드립니다.